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商品訊息描述
| 品牌名稱: | ☆文具家庭雜貨館☆ | |
| 商品名稱: | 創意小物~ 小熊USB保溫杯墊/ 保溫杯座 ~~~3款可選 白色 黃色戰利品 藍色 | |
| 商品規格: | 約12cm x 12cm x 3.5cm 加熱區直徑 6.5cm | |
| 產品說明: | 寒冬必備!USB保溫杯墊，USB線長110cm，隨插隨用。 注意事項 1.保溫碟主要為折價卷推薦商品延長保溫時間，不是加熱喔! 2.請勿讓兒童碰觸金屬面 3.請使用平底且非隔熱的杯子 4.不使用時請關閉電源開關 | |
| 保存期限: | 正常使用 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
地方派系力量大 影響台灣選情關鍵？
不論是國民黨還是民進黨，都有各自的派系，也一直以來影響著台灣選情，這次九合一選舉藍營大勝、綠營慘敗，有學者認為，其實並不是藍營地方派系太過強大，而是一種自保的方式，而綠營會輸，其實也並非單一個人或派系的問題，應該針對目前的施政好好檢討。
可能太忙也可能是管不了別人，就走自己的路，但這樣的作風，也很可能讓白色力量就此成為另一個派系，只是說到地方派系，學者施正鋒認為，派系對陸戰而言確實有相當的影響力。
政治學專家施正鋒：「如果打地戰的時候，其實派系還是有用的，我在說他是很有用，是因為他沒有像我們都會區年輕人這麼多，然後我們有很多管道可以跟立法委員、跟公家機關做互動，如果今天我們的人口密度高，然後教育程度高，然後政府的回應又更立即的時候呢？那就不需要這些派系了。」
只是看到2020年總統大選，面對藍營和白色力量的夾殺，民進黨又要怎麼扭轉局勢？
政治評論員鄭照新：「民進黨派系都具有全國性，比如說新潮流啦、正國會，是全國性的串聯，我建議民進黨，與其是再找新的合作、協作或者結盟力量，不如檢討是說自己在政策施作上面來講，如何地更直接地達到人民的直接感受。」
世代交替，不少選民的決策已經跨越黨籍藩籬，要怎麼創造聲量、獲得選票，就看政黨的轉型能否跟上選民的心。
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白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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