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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | ☆CrazyJoe 瘋狂的喬☆ | |
| 商品名稱 : | CrazyJoe 瘋狂的喬~胺基酸保濕洗髮精(350ml) | |
| 商品規格 : | 送禮推薦發燒好康350ml | |
| 產品說明 : | 請參考頁面圖示說明 | 折扣評價|
| 保存期限 : | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註 : | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
臺北市職場性別平等7大指標
(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭，再擴及職場安全，乃至於決策，由微觀而鉅視，將性別平等融入勞動價值與軸心。
臺北市長柯文哲表示，臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化，臺北市很快就要進入超高齡社會，同時，也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上，臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）於今年發布的報告，預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP（國內生產毛額）拉抬4.5兆美元，但前提是改善性別不平等，報告並強調，經濟成長最大推力，將來自增加女性勞動力的國家，臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」，是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策，是亞洲第一個推出性別平等指標的城市，日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力，包括改變社會對女性角色的刻板印象，以及加強育兒機制等。
臺北市政府勞動局長賴香伶表示，一個企業，進而一個國家的永續發展，提升職場性別平等將是關鍵，如何達成性別平等？我國在民國91年訂定了性別工作平等法，這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而，性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除，向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象，才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等工具，企業可以透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整與提升性別平等，所以建立職場性別平等指標，可以說是開端，如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化，將是本局未來重點推行政策。
臺北市政府在推動職場性別平等政策，除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外，更需要透過全民參與，帶動整個城市的氛圍，希望透過市府與企業攜手合作，打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)
圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會
MLB／怪力男雙響砲 基襪大戰勝出追平美東龍頭
基襪大戰再度於洋基主場登場，洋基隊靠著「怪力男」Giancarlo Stanton單場雙響砲，Luis Severino6局狂飆11次三振帶領下，終場以3:2險勝，洋基隊最近17場16勝，也一舉追平紅襪隊美東龍頭位置。
這場比賽洋基隊推出王牌投手Severino先發，他前4局都封鎖對手，洋基隊靠2局下Giancarlo Stanton轟出左外野陽春彈先馳得點，4局他又轟出右外野陽春彈拉開比分。
紅襪隊5局上反擊，Andrew Benintendi敲出適時安打先追分，7局上Mookie Betts又敲出三壘安打追平。不過洋基隊「法官」Aaron Judge7局下敲出適時安打再度反擊，洋基隊反超。
洋基隊後援投手群都有好表現，David Robertson、Chad Green、守護神Aroldis Chapman各投1局無失分守住勝利。
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