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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | Avene | 開箱炫耀文2019熱銷產品|
| 商品名稱 : | 搶購特惠舒護活泉潔膚凝膠 | |
| 商品規格 : | 125ml | |
| 產品說明 : | 請參閱官網說明 | |
| 超人氣商品限時下殺保存期限 : | 2020.12.31 | |
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| 產地 : | 法國 | 超實用網友開箱介紹|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華映楊梅廠、龍潭廠停工 桃市勞動局要求保障勞工權益
中華映管股份有限公司於107年12月13日因財務危機聲請重整及緊急處分及15日發生楊梅廠、龍潭廠停工之情形；桃園市政府勞動局已於14日派員進行訪查，公司表示目前暫無進行大量解僱勞工計畫，且尚待13日向法院聲請重整及緊急處分之結果，方能確認公司下一步計畫，17日為進行第2次派員訪查，並與該公司企業工會代表訪談，了解員工目前工作情形，勞動局將持續關注務求保障勞工權益。
勞動局說明，事業單位應依勞動契約給付勞工薪水，如因訂單減少，致正常出勤員工無事可做，係不可歸責於勞工，雇工仍應照常給付薪資，如有因景氣因素須變更勞動條件仍須徵得勞工個別同意，同時依法通報主管機關；另依據大量解僱勞工保護法第 4 條及第 5 條規定，解僱勞工 60 日前應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示，且應即本於勞資自治精神進行協商。勞動局除督促事業單位遵守相關法令外，如有違反勞動基準法及大量解僱勞工保護法之情事，將依法裁處。
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玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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