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商品描述:
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周年慶| 品牌名稱 : | 克潮靈 | |
| 商品名稱 : | 克潮靈~集水袋補充包(3入) 3款可選玫瑰香去霉味檜木香 | |
| 商品規格 : | 3入 | |
| 產品說明 : | 使用方法:將集水袋取出後,白色鎖濕紙務必朝上,放入除濕盒中並蓋上盒蓋,即可使用。當盒內的集水袋吸飽水後,請更換新的集水袋。 | |
| 保存期限 : | 2022.06,單入開封後約可使用1~3個月(視季節及使用場所而異) | |
| 進貨來源: | 原廠商授權經銷公司貨 | |
| 產地: | 台灣 | |
| 商品備註 : | 全新商品 | |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
她心臟堵塞95%毫無徵兆 女性心肌梗塞真正的「致命症狀」
每日健康/綜合編譯 郭家和
女性心肌梗塞發作 未必會有心絞痛
冬季氣溫變化遽烈,血管收縮和血壓起伏也會受到影響,往往是急性心臟病的好發時節,尤其是女性心臟病發作跡象,未必會有常見的心絞痛或胸悶,提醒民眾要格外注意自身與家人的症狀。
據英國媒體《鏡報》報導,網友「gwheezie」是一名60歲的護士,日前她因急性心肌梗塞發作送院,出院後她在推特中發文表示,自己的的左前降支動脈堵塞率高達95%,但她一直沒有任何胸痛或「心絞痛」的症狀。反倒是上背部、肩胛骨和雙臂有灼熱感與疼痛感,她一度以為是太過勞累或肌肉痠痛。
gwheezie指出,她是最後渾身冒冷汗和嘔吐後才通知救護車,所幸經過長達四小時的心導管手術後,如今病情已恢復穩定。她在推特發文指出,她發病前的非典型症狀是民眾「在書上不會看到的」,因此提醒大家注意。gwheezie的推文短時間內已獲37000多名網友轉推。《鏡報》並引用英國國民健保署和心臟病基金會的資料,提醒女性的心肌梗塞前兆,確時較少出現典型的心絞痛、胸痛症狀。(推薦閱讀:皺紋決定壽命?專家點頭:心臟病死亡率高10倍)
心肌梗塞症狀不只胸痛 提早警覺避免誤診
柯林斯醫師在英國心臟病基金會網站上寫道,女性心臟病病徵往往與民眾認知的不同,就像gwheezie 一樣可能會有背部疼痛、噁心、嘔吐的症狀,心絞痛的情形反而不明顯。另一個原因可能是女性受到雌激素的保護,忍痛的能力較高,因此較少意識到胸痛症狀。更重要的是女性急性心臟病易被誤診,提醒女性若發現胸部疼痛、肌肉緊繃,或手臂、下巴、頸部、背部出現疼痛感,並且有頭暈、出汗、噁心、呼吸急促、焦慮感等症狀,務必及早就醫。(推薦閱讀:心肌梗塞發作快綁領帶搶命?心臟外科醫師解答保命4招)
心肌梗塞好發清晨至中午 周一秋冬最危險
冠狀動脈疾病穩定時常表現為心絞痛,患者會有胸悶或壓迫感,通常出現於胸骨後側,又時疼痛感會延伸至左肩或下巴,持續時間達3至5分鐘。雖然心絞痛症狀可能在休息後緩解,但惡化時就可能演變為急性心肌梗塞。秋、冬交替之際由於氣候變化,心肌梗塞就更容易被誘發,通常從一天來看好發時間在清晨至中午之際,可能與此時人體血壓逐漸上升有相關性。統計資料也指出周一是心肌梗塞好發日期,而秋冬則是好發季節,心血管高風險族群應格外小心。(推薦閱讀:心臟好壞跟這些因素有關 醫師提醒:5大症狀注意是心肌梗塞找上門)
13%改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13%改革,台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭,且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13%改革基準,但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施:「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到!」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調,3家國營銀行每年都100%上繳獲利給政府,但現在不僅要調整13%,甚至還遭污名化,工會理事長們也高分貝強調,雖然是銀行員,但卻不能保公保,只能保勞保,且給付率僅0.75%:「只有勞保的一半!」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應,財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭,留才攬才問題也非常重要,在取消13%同時,也將研議相關改革方案、通盤檢討,預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後,陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出,儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商:「但我們要有『最後決定權』的人出來!」
對此財政部官員表示,許虞哲已授權次長、署長出面協商,等協商接近尾聲時,財長應會出面和工會代表見面,最後拍板定案。
根據3家工會估算,若取消13%,合計退休以及符合現行13%資格尚未退休的現職人員,受影響人數超過14,000人,其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。
對於現職人員薪酬改革的迫切性,陳俊雄指出,現在新進人員已成為「年金孤兒」,比適用於13%的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如,現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明,現在員工優存僅以3年定存利率,加3%計息的員工現在占比1/3,但隨著新陳代謝速度加快,未來4年會超過一半,倘若上述問題未解決,這些員工退休之後所能領到的月退金,以最高500萬退休金、優惠利率4.16%計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75%來計算,只能領到29,000元,連32,160元最起碼保障都不到。







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